Job Title: Reefer Shop Supervisor

Job Location: Baden

Position Type: Onsite

Shift Hours: Monday to Friday; 6:30am – 3:30pm

Compensation Range: $ 36.75 - $40.00/per hour

We Bring Food to Your Family’s Table

The Erb Group is one of North America’s largest privately-owned refrigerated transportation providers. The Erb Group specializes on the timely, protected distribution of temperature-controlled perishable goods across Canada and the U.S. The Erb Group is a family-owned business and has been in the industry for over 63 years. Its head office is based in New Hamburg, Ontario, with additional Canadian terminals in Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montreal, Trenton, Winnipeg and a U.S. terminal in Elverson, PA. In addition, we have been recognized as Best Fleets to Drive For several years, a Top Fleet Employer and continue to be a safety industry leader.

What Will You Do?

• Supervise reefer shop operations and personnel including training, performance management, hiring, discipline (in conjunction with Human Resources), answering employee questions and concerns, as well as ensuring the safety for all employees.
• Plan preventative maintenance checks and safety inspections to equipment.
• Ensure compliance with company standards for quality, cost control, waste reduction, safety, and vehicle availability.
• Schedule and plan shifts for staff as required. Work in conjunction with the Truck Shop Supervisor and Trailer Shop Supervisor to ensure appropriate personnel are available to cover all aspects of fleet maintenance.
• Provide driver on the road support, as well as support and advise other terminal shops on all reefer services.
• Maintain relationships with third party vendors, local providers and national accounts.
• Analyse, diagnose problems, and make decisions on repairs. Decisions on major repairs are made in conjunction with the Corporate Fleet Director & Baden Shop Manager.
• Work in co-operation with operations at the Baden terminal to ensure equipment availability.
• Address Occupational Health and Safety issues as related to the Shop.
• Support and advise other terminal shops on all reefer services as required.
• Monitor reefer parts and system inventories, new unit installations and decommissioned unit removals.
• Maintain and repair transport refrigeration units as required.
• All other duties as required

Who Are We Looking For?

• Minimum high school diploma or equivalent required, and a minimum 8 years of reefer experience.
• Factory training on Thermo King & Carrier preferred.
• Valid G class Drivers Licence required.
• Proven supervisory skills established through previous supervisory experience.
• Computer skills required (e.g. automated work order system, fleet maintenance costing, MS Office Suite)
• Effective leadership skills, with a strong focus on quality, cost-effective fleet maintenance.
• Proven mechanical abilities with a strong working knowledge of mechanical application and repair techniques.
• Quality decision-making skills and ability to use good judgement.
• Excellent communication skills, verbally and written. Ability to provide positive feedback and constructive criticism.

Your Cool Work Perks
Benefits available from day 1
We’re motivated by doing business with good people and hiring them too.

• Company paid health insurance plans (health, prescription, dental and vision)
• Company paid group life insurance
• Long-term disability insurance
• Employee & Family Assistance Program (EFAP)
• Enjoy $1600 in massage therapy benefits
• TFSA and RRSP savings plans with company match contributions (available after 3 months)
• Profit-sharing opportunity
• Referral bonus program
• Safety shoe voucher
• Uniform and annual tool allowance for apprentice and mechanic technicians
• Corporate discounts with Josslin Insurance and Goodlife Fitness

• Educational assistance up to 50%, with specific training required by The Erb Group paid in full
• Career advancement opportunities
• Community and philanthropy opportunities
• Employee engagement events (Good Cheer Club, summer BBQs, prizes, food trucks, employee recognition programs)

How To Make Your Next Cool Move – Apply today!

Having trouble completing the application?

Contact us 1-800-461-5299 or Recruiting@erbgroup.com

Don’t meet every single requirement? Studies have shown that women and people of colour are less likely to apply to jobs unless they meet almost every qualification. At The Erb Group, we’re committed to continually improving our approach to building a diverse, inclusive, and value driven workplace. If you’re excited about this role but your past experiences don’t align perfectly with our job description, we encourage you to apply regardless. You could just be the right candidate for this role or others!

The Erb Group is an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, including all stages of the hiring process. If you require accommodation, please contact recruiting@erbgroup.com or call 1-800-461-5299. All information received in relation to accommodation will be kept confidential.

Appellation d’emploi : Superviseur de l'atelier Reefer

Emplacement : Baden

Mode de travail : Sur place

Horaire de travail : Lundi à vendredi ; 6:30am - 3:30pm

Fourchette de rémunération : 36,75 - 40,00 $/heure

Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe d’Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 63 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

Ce que vous allez faire :

• Superviser les opérations et le personnel de l'atelier de réfrigération, y compris la formation, la gestion des performances, l'embauche, la discipline (en collaboration avec les ressources humaines), répondre aux questions et aux préoccupations des employés et veiller à la sécurité de tous les employés.
• Planifier les contrôles de maintenance préventive et les inspections de sécurité des équipements.
• Veiller au respect des normes de l'entreprise en matière de qualité, de contrôle des coûts, de réduction des déchets, de sécurité et de disponibilité des véhicules.
• Programmer et planifier les quarts de travail du personnel en fonction des besoins. Travailler en collaboration avec le superviseur de l'atelier des camions et le superviseur de l'atelier des remorques afin de s'assurer que le personnel approprié est disponible pour couvrir tous les aspects de l'entretien du parc automobile.
• Fournir une assistance aux conducteurs sur la route, ainsi que soutenir et conseiller les autres ateliers du terminal sur tous les services frigorifiques. Entretenir des relations avec des vendeurs tiers, des fournisseurs locaux et des comptes nationaux.
• Analyser, diagnostiquer les problèmes et prendre des décisions sur les réparations. Les décisions relatives aux réparations majeures sont prises en collaboration avec le directeur de la flotte de l'entreprise et le directeur de l'atelier de Baden.
• Travailler en coopération avec les opérations du terminal de Baden pour garantir la disponibilité des équipements.
• S'occuper des questions de santé et de sécurité au travail en rapport avec l'atelier.
• Soutenir et conseiller les autres ateliers du terminal sur tous les services frigorifiques, le cas échéant.
• Contrôler les stocks de pièces et de systèmes frigorifiques, l'installation de nouvelles unités et l'enlèvement d'unités mises hors service.
• Entretenir et réparer les unités de réfrigération de transport selon les besoins.
• Toutes les autres tâches requises.

Ce que nous recherchons :

• Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent requis, et au moins 8 ans d'expérience dans le domaine du transport frigorifique.
• Formation en usine sur Thermo King et Carrier souhaitée.
• Permis de conduire valide de classe G requis.
• Compétences éprouvées en matière de supervision, démontrées par une expérience antérieure dans ce domaine.
• Compétences informatiques requises (par exemple, système automatisé de commande de travail, calcul des coûts d'entretien de la flotte, suite MS Office).
• Compétences de leadership efficaces, avec un accent particulier sur la qualité et la rentabilité de l'entretien du parc automobile.
• Aptitudes mécaniques avérées avec une solide connaissance pratique des applications mécaniques et des techniques de réparation.
• Compétences en matière de prise de décision et capacité à faire preuve de discernement.
• Excellentes aptitudes à la communication, à l'oral comme à l'écrit. Capacité à fournir un retour d'information positif et une critique constructive

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ?

Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail où diversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut-être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d'Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.

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